科技是第一生产力，人才是第一资源。在人才队伍中，产业工人则是其中重要的一环。
他们是以“工匠精神”为传承，引领一代又一代匠人奋勇向前，打造企业核心竞争力的关键力量；他们是以专业技术技能为基础，支撑潍坊制造、潍坊创造不断迭代发展，擦亮“潍坊品牌”的中坚力量；他们是胸怀产业担当，推动全市产业结构向新、向智、向未来迈进，实现“实力强品质优生活美的更好潍坊”奋斗目标的重要力量。
12月12日，全省推进产业工人队伍建设改革会议在潍坊胜利召开。透过这场会议，潍坊向外展示了其稳步推进产业工人队伍建设改革的先进做法，展示了其加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军的有力举措，展示了其培养造就更多大国工匠和高技能人才的信心决心。
2024年11月，在世界职业院校技能大赛上，潍坊职业院校共参加了40个赛项，广大参赛学子勇于拼搏，夺得金奖17个、银奖15个，铜奖8个。其中，金奖数量占全省22.9%，位居全省第一。
职业院校是培养大国工匠、能工巧匠、高技能人才的主阵地。潍坊职业院校在世界职业技能大赛上的优异表现，不仅让我们看到了潍坊这座全国“职教之城”深厚的职教资源和领先的职教优势，还让我们看到了潍坊这座拥有130多万产业工人的制造强市背后充沛的高技能产业人才供给。
作为全省、全国知名的产业大市、人才大市，潍坊一直注重产业工人队伍建设，是全国高技能产业人才发展的高地。特别是近年来，潍坊市通过大力实施“技能兴潍”行动，深化技能人才引进、培养、使用、评价和激励等多方面的改革，培育造就了大批高素质技能人才，全市产业工人队伍建设取得重大成绩BBIN宝盈。
截至目前，潍坊全市高技能人才超过35万人，有中华技能大奖获得者2人、享受国务院政府特殊津贴专家18人、全国技术能手67人、泰山产业技能领军人才17人、齐鲁首席技师187人，各项高技能人才指标均位居山东省前列。
值得注意的是，庞大的产业工人群体和高素质的技能人才队伍，有力促进了潍坊各产业发展。
在潍坊寿光市永盛农业番茄试验棚里，记者看到成串的番茄挂满枝头，长势喜人。“大棚里番茄的颜色、形状虽然相似，但却有100多个品种，而且每个品种的口感都不一样。”永盛农业负责人梁增文告诉记者。
据记者了解，梁增文是潍坊众多新时代产业工人的代表之一。从2009年研发推出第一个自主芸豆品种“永盛先锋”以来，他和他的研发团队已经连续将66个自主品种申报国家植物新品种权种，其中有38个取得了品种权或品种登记。他本人也先后被评为山东省劳动模范、潍坊工匠、潍坊市工友创业先进个人等荣誉称号。
寿光市总工会党组书记、常务副主席韩效启告诉记者，寿光是“中国蔬菜之乡”，也是向全国输出先进蔬菜种植理念和技术的重要源头，围绕持续为潍坊及全国蔬菜产业高质量发展赋能增效，该市依托菜博会、蔬菜产业职工赋能中心、农产品物流园等平台载体和广大涉农企业、科研机构，在农业领域打造了一支致力于推动农业现代化发展的新时代产业工人队伍。
“从输出蔬菜，到输出技术，再到输出标准，寿光常年有8000多名技术人员在全国各地指导蔬菜种植，每年培训各地农业人才1万多人，力促全国的新建蔬菜大棚一半以上有‘寿光元素’。”韩效启说。
正是在广大蔬菜产业工人推动下，蔬菜种植的“寿光标准”已经在全国30多个省、市、自治区实现推广应用。特别是其通过采取“标准制定+示范推广”机制，全领域推动“标准输出”，形成了生产标准、技术服务、农资供应、质量检测、包装标识、品牌销售“六统一”标准化管理模式，为叫响“全国农业看山东，山东农业看潍坊”的金字招牌贡献了积极力量。
农业领域的产业工人队伍建设让潍坊农业享誉全国，而工业领域产业工人队伍建设则成就了潍坊“隐形冠军之城”的美誉。
11月29日至12月1日，一场特殊的劳模工匠拜师仪式在潍坊高密举行。拜师仪式上，潍坊20名年轻的劳模、技师手捧鲜花向心仪的全国劳模、大国工匠行拜师礼。现场掌声雷动，叫彩声不断。这是由山东省总工会主办的推进产业工人队伍建设高质量发展劳模工匠潍坊·高密行暨高技能人才合作交流大会上的精彩一幕。
作为潍坊高密市企业高质量发展的代表，豪迈集团在产业工人队伍建设上始终走在前列。其作为全国首批6个产改全面试点单位中唯一的民营企业，通过变革创新理念，创新培育机制，探索合作模式，保障工人权益，锻造形成了一支高素质产业铁军。
在此次高技能人才合作交流大会的“潍坊市职工创新创效成果展示推介”环节，豪迈数控机床有限公司机床装调工艺工程师郑连杰代表团队，现场推介了《CXH6510卧式铣车复合机床研究与应用》项目。他对现场与会者介绍，该公司自研的卧式铣车复合机床具备九轴五联动复合加工和重切削加工能力，本项目在大负载卧式铣车复合机床领域填补了国内空白，技术成熟度高、可靠性好，加工效率提升50%以上，相关成果已在多个类型机床设备中应用。
“改善即是创新，人人皆可创新”是豪迈集团在打造产业工人队伍建设方面的“灵魂”理念。在该理念指导下，豪迈集团设立创新改善办公室，各业务部门设立创新改善专员，各工作科室设立创新提案看板，每年拨发1000万元用于激励创新，形成了从创新提案收集、评价、验证、推广到激励的“流程闭环”，确保每个创新都得到重视、实现价值。
在这种全员创新氛围下，该公司自产改实施以来，累计征集创新改善提案55.38万条，18896名产业工人参与其中，创新成功率高达89%，为公司创造了1.8亿元的价值效益。
与豪迈集团一样，潍柴集团作为产值超过3000亿元的潍坊动力装备产业链“链主”企业，在产业工人队伍建设上也表现得可圈可点。
今年10月30日，由中国内燃机学会主办的2024内燃动力智能控制算法国际挑战赛（ICIAP）成功举办，潍柴智能算法突击队从21支参赛团队中脱颖而出，凭借其专业技术水平和出色表现荣获金奖。
这是潍柴集团在四年四次突破柴油机热效率后又一次取得的重大成绩。这些成绩的背后，是潍柴集团庞大的人才队伍的强力支撑。
近年来，潍柴集团探索形成了包括工匠保障机制、培养机制、创新机制、评聘机制、激励机制在内的工匠人才队伍建设“五大机制”，培养了由“2018大国工匠年度人物”、全国劳模王树军领衔的，以1名大国工匠、9名全国行业工匠、2名齐鲁大工匠、4名齐鲁工匠、12名山东省行业工匠、23名潍坊市工匠、78名潍柴工匠、105名潍柴青年工匠构成的完善的工匠人才队伍，为中国装备制造业赶超世界先进水平作出了贡献。
产业工人是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。产业工人队伍建设改革工作实施以来，潍坊市加快推进产业工人队伍技能提升体系建设，探索形成潍柴、歌尔、豪迈产教融合人才培养经验，打造“技能兴潍”职业技能大赛、“匠筑潍坊”劳动和技能竞赛两大品牌，完成“金蓝领”技师培训、青年技师素质提升和新型学徒制培训35.7万人次，建成工匠学院22家、培训产业工人10万余人次，培育出一大批“能工巧匠、良工强匠”。
近年来，潍坊的城市发展日新月异，城市综合实力由小到大、由弱到强，逐步成长为全国重要的工业城市。在这个过程中，潍坊创造了众多耀眼夺目的辉煌，取得了令人瞩目的成就。
饮水思源，这些辉煌和成就的取得，来自于潍坊一代代产业工人的拼搏奉献、奋斗进取，包含着潍坊一代代产业工人的心血和汗水，包含着他们的艰辛和牺牲。可以说，广大的产业工人是潍坊城市发展的最大功臣。
为加快培育和造就一支适应产业转型升级要求的高技能人才队伍，更好发挥广大产业工人在城市高质量发展中的重要作用，潍坊市聚焦产业工人队伍建设改革工作，加强统筹谋划，注重政策集成，强化宣传引导，凝聚工作合力，推动全市产业工人队伍建设改革工作取得重要阶段性成效。
聚焦技能提升，潍坊市充分发挥政策支撑平台、人才提升平台、技能实训平台作用，聚力提高全市高技能人才队伍素质。
为加大对高技能人才奖励激励力度，激发技能人才创新创造活力，潍坊市搭建政策支撑平台，先后通过《关于加强新时代全市高技能人才队伍建设的实施意见》《潍坊市进一步提高产业工人主人翁地位的若干措施》等文件，围绕产业工人政治地位、成长成才、生活关爱、社会礼遇等方面出台政策支持，进一步提高产业工人主人翁地位，推动产业工人在新时代舞台“唱主角”；借助潍坊市技师学院成功入选国家级高技能人才培训基地和“苏美亭技能大师工作室”入选国家级技能大师工作室等机会，潍坊市搭建人才提升平台，通过争取中央补助资金等方式，助力平台搭建，发挥人才培训平台在提升技能方面的优势；通过深化“互联网+职业培训”，潍坊市搭建起技能实训平台，成功争创全国公共就业服务能力提升示范项目，对广大产业工人技能实训提供强力支撑。
聚焦人才培养，潍坊市大力推动集团化办学、一体化培养、合理化布局，发挥职教院校在技能人才培养方面的“主阵地”作用。
潍坊市通过推动“集团化”办学，在全省率先组建技工教育联盟，整合全市技工院校、重点企业、职业培训机构资源BBIN宝盈，实现全市技工教育集约化、聚能式发展，潍坊市技工教育联盟成功入选国家级技工教育联盟；潍坊市聚焦产业进行专业设置，校企联合打造实训平台，学生在校园内进行生产实践，通过校企“一体化”培养，实现了实训与就业无缝衔接，截至目前，全市8所技工院校23个专业入选“工学一体化”建设项目；2020年以来，潍坊市指导4所技师学院改建成功，逐步实现了全市职教高校“布局合理、梯次发展，具有技能人才培养突出特色”的现代技工教育体系。
聚焦激发活力，潍坊市通过全面推进评价、率先开展试点、推动贯通发展等人才评价机制改革，倾力保障产业工人安心工作全面发展。
潍坊市在全市规上企业全面推进技能人才自主评价，截至目前，全市累计备案企业821家，自主评价已超过10万人次；同时，潍坊市还在全省率先开展“新八级工”试点，打破了技能人才发展“天花板”，目前，全市评定特级技师28名，与正高级工程师享受同等待遇，2人获评潍坊市首批企业技能人才自主评价首席技师；潍坊市通过完善高技能人才职称评审绿色通道，实现高技能人才与专业技术人才贯通发展。
产业工人队伍是推动企业高质量发展的核心动力，是推动产业集群发展的核心力量，是支撑潍坊社会经济高质量发展、实现“更好潍坊”愿景的中流砥柱，是与潍坊城市相融共生、互促共荣的命运共同体。
面对产业工人队伍建设改革这个大课题，潍坊市强引领、搭平台、建机制，先后推出“三级工匠”体系、“改善即创新”职工创新创效工程等经验做法，打造了产业工人成长有环境、敢为有平台、发展有空间的良好生态。
面向未来BBIN宝盈，潍坊将持续深化产教融合，完善技能形成体系，畅通成才通道，努力造就一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍，为推进新型工业化，建设先进制造业强市，为谱写中国式现代化山东篇章作出潍坊贡献。中国bbin宝盈集团有限公司
